採用

まちづくりプロフェッショナルという仕事

MYSHでは、まちづくり事業の拡大に伴い、”まちづくりのプロフェッショナル”として、一緒に働く仲間を募集しています。

事業創出、地域プロモーション、コミュニティの形成、地域での人材育成、移住促進…まちづくりに関するさまざまな事業の、0から1を創ることのできる仕事です。

事業を通じて働くあなたの自己実現を叶えるとともに、可能性あふれる地域をさらに元気にしていく。MYSHのチームの一員になって、働きませんか。

募集中の職種

まちづくり事業責任者
福島県南相馬市にある福島浜通り支社において、移住相談窓口事業、起業家育成事業等の事業を約5名のスタッフを束ねる責任ある立場にて推進していただきます。

仕事内容・給与・条件等を詳しくみる

仕事内容

福島県南相馬市にある福島浜通り支社において、移住相談窓口事業、起業家育成事業等の事業を約5名のスタッフを束ねる責任ある立場にて推進していただきます。また、旅行業免許の取得も予定しており、新規事業の開拓にもチャレンジしていただきます。

  • みなみそうま移住相談窓口「よりみち」業務全般の推進責任者
  • 起業家育成プログラムの事業責任者

必要な経験/求める人材像

  • まちづくり事業に興味と熱意がある方
  • マネジメント経験もしくはプロジェクトリーダーの経験を有する方
  • 早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け」の遠くへ行きたい方

雇用形態

正社員


就業場所

福島浜通り支社(※勤務地変更の可能性あり)


年収目安

責任者候補:500万〜600万円

責任者:600万〜750万円


就業時間

1日8時間、週休2日制(シフト制)


待遇/福利厚生

社会保険完備/有給休暇制度/社員旅行/社宅あり(女性限定)


選考フロー・応募方法

下記記載の「選考フロー」をご確認ください。



まちづくり担当者
福島県南相馬市にある福島浜通り支社において、責任者の下、業務推進リーダーとして複数の事業・プロジェクトに取り組んでいただき、まちづくりのプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています

仕事内容・給与・条件等を詳しくみる

仕事内容

福島県南相馬市にある福島浜通り支社において、移住相談窓口業務、起業家育成事業を中心にまちに賑わいをもたらす事業を多数行っています。その中で、責任者の下、業務推進リーダーとして複数の事業・プロジェクトに取り組んでいただき、まちづくりのプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。以下は具体的な担当業務の一例です。

  • 認知拡大・関係深化のためのイベント企画・運営
  • 仕事・暮らし体験プログラム企画・運営
  • プロモーション・ブランディング業務

必要な経験/求める人材像

  • まちづくり事業に興味と熱意がある方
  • 社会人として企画・営業もしくは事務の経験を3年以上

雇用形態

正社員


就業場所

福島浜通り支社(※勤務地変更の可能性あり)


年収目安

350万~450万円


就業時間

1日8時間、週休2日制(シフト制)


待遇/福利厚生

社会保険完備/有給休暇制度/社員旅行/社宅あり(女性限定)


選考フロー・応募方法

下記記載の「選考フロー」をご確認ください。



MYSHの事業(一部)

スクロールできます

移住相談窓口よりみち

認知拡大・関係構築・移住・定住まで、トータルで担う相談窓口運営

詳しくはこちら

事業化実現プログラム

20~30代向け地方の課題解決x自己実現を事業を通じて実現する3年間の起業プログラム

詳しくはこちら

事業承継プログラム

地域の中で長年愛されてきたお店の後継者を募集し、引継ぎに向けて支援するプログラム

詳しくはこちら

おおくまチャレンジ応援プログラム

住民がイベント等を実施し地域を盛り上げることを支援するプログラム

詳しくはこちら

移住定住交流センターengawa

奈良南東部19市町村(奥大和)を代表する県の移住相談窓口運営

詳しくはこちら

コミュニティマネージャー育成プログラム

奈良県奥大和地域内のリーダー育成と域内連携を図るプログラム

詳しくはこちら

MYSHの仕事の特徴

社会課題解決のやりがいと面白さを肌で感じられる

MYSHが手がけるまちづくりは、それぞれの地域が抱える多様な社会課題に真正面から向き合い、解決へ導く仕事です。ただ「働く」だけではなく、自らの仕事が地域や社会にどんな変化をもたらしているのか、肌で感じられます。社会課題解決を通じて地域の未来を形作る、そんなやりがいと面白さを実感できる仕事です。

新たなチャレンジの機会が尽きない

MYSHは、既存事業を安定的に運営するだけでなく、新たな事業の立ち上げにもトライ&ラーンで挑戦し続けています。常に新しいことを学び、それを自らの成長に変えていく。自分の可能性を広げながら、チャレンジを楽しみたい方にはぴったりの環境です。

一人ひとりが役割を全うすることが求められる

分業化され限られた範囲の”タスクをこなす”ことにとどまらず、一人ひとりが”役割を全うする”ことが求められることも、MYSHの仕事の特徴です。自らの役割に対し、責任と主体性を持って取り組むことで、大きな成長を実現できる環境があります。

社員インタビュー

MYSHでは、さまざまバックグラウンドを持つメンバーが働いています。それぞれの入社の決め手や仕事の魅力をnote記事でご覧いただけます。

後藤 彩
福島浜通り支社長

古川 裕大
マーケティング担当

伊藤 なな
コミュニケーション担当

選考フロー

選考のフローは以下の通りとなります。

※採用面接はオンラインでの実施も可能です。
※採用面接期間に職場体験として現地におこしいただく場合があります。

希望者にはカジュアル面談を実施中

選考前にMYSHの業務について話を聞いてみたい方に向けて、カジュアル面談を実施しております。
職種に応じて、現地のスタッフが対応します。希望される方は応募フォームよりお申し込みください。
※30分~1時間程度を想定しています。(オンライン可)
※選考には影響ございませんので、お気軽にお申込みください。